Résumé du livre
La resistance au changement fait partie de la nature humaine. Particulierement lorsque ce changement s’accompagne d’une epreuve, d’une deception ou d’un rejet. Cependant, en ameliorant leur resilience, les dirigeants peuvent non seulement survivre au changement, mais aussi apprendre, grandir, et se developper. Il porte sur neuf composantes du developpement qui, ensemble, creent de la resilience, ameliorent votre capacite a gerer l’inconnu et a voir le changement – qu’il s’agisse d’une deception ou d’une reussite – comme une opportunite de perfectionnement. »
Carte de livre
- Nombre de pages: 28
- Auteur: Mary Lynn Pulley Michael Wakefield
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